Assessments

Outplacement-Beratung & Coaching

für

Unternehmen, Führungskräfte, Spezialisten und Selbständigerwerbende

im Sinne eines Karriere-  Lebensentwicklungs- und Coaching-Prozesses
Unser Ziel ist es, dass Sie in möglichst kurzer Zeit eine neue Position finden, in der Sie zufrieden und erfolgreich werden. Neue Chancen schaffen.

 

Outplacement-Beratung

Heute noch als erfolgreiche Führungskraft tätig, morgen schon ohne Arbeit.
IMI Management Ausbildung AG kann sich auf die langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources Dienstleistungen abstützen und garantiert eine professionelle und transparente Abwicklung eines Outplacement-Auftrages für Einzel- und Gruppen-Outplacement.

 

Schwerpunkte des individuellen Outplacement-Programms für den Mitarbeiter

  • Wer seine Stellung verliert, ist in der Regel tief verunsichert. Erste Aufgabe des Coach ist die Stärkung des lädierten Selbstbewusstseins; der Schock des Jobverlustes muss verarbeitet werden, d. h.: Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Karriereplanung und Zieldefinition. Persönlichkeitstests und intensive Gespräche, um den Charakter des Mitarbeiters zu ergründen. Bestandesaufnahme in beruflichem Know-how und Persönlichkeit als Basis, um Alternativen für neue Tätigkeitsfelder zu finden. Erstellen eines individuellen Eignungs- und Neigungsprofils

 

  • Gemeinsam mit dem Coach wird ein auf den Mitarbeiter zugeschnittenes Marketingkonzept entwickelt
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Video und Rollenspiele). Professionelles Bewerbungsmanagement damit der Mitarbeiter selber auf dem von ihm definierten Markt aktiv werden kann
  • Gemeinsam mit dem Coach evaluiert der Mitarbeiter die Optionen und fällt die Entscheidung
  • Nach der Neuanstellung wird der Coach den Mitarbeiter während 6 Monaten betreuen. Falls die neue Stellung innerhalb der ersten 6 Monate aufgegeben wird, garantiert IMI Management-Ausbildung AG die Wiederaufnahme des Programms ohne zusätzlich Kostenfolgen.

Dienstleistungsangebot für Outplacementmandate an Unternehmen

IMI Management-Ausbildung AG garantiert ein individuelles, massgeschneidertes und zeitlich unbeschränktes Einzelcoaching. Dank der Erfahrung und der Spezialkenntnisse der IMI-Berater sowie des IMI-Netzwerkes wird der Mitarbeiter kompetent und seriös zur beruflichen Neuorientierung geführt. Mit dieser professionellen Unterstützung ist es in den meisten Fällen möglich dem Mitarbeiter in kürzester Zeit eine neue Anstellung zu verschaffen

 

Massnahmen für reibungslose Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber

 

  • Vertragliche Regelung der Outplacement-Beratung mit Leistungsumfang, AGBs und Honorarregelung
  • Regelmässige Kontakte mit dem Auftraggeber und Orientierung über die Fortschritte im Programm
  • Erstellen von schriftliche Notizen über die Gespräche
  • Erstellung von Zwischenberichten

 

Coaching

 

Einzel- und Gruppencoaching für Unternehmen und Privatpersonen

 

Coaching ist eine Unterstützung bei der Klärung und Umsetzung konkreter Ziele. IMI Management-Ausbildung AG garantiert eine lösungsorientierte, vertauensvolle und diskrete Zusammenarbeit mit dem Klienten. Durch eine prozessorientierte Vorgehensweise entdeckt der Klient neue Handlungsfreiräume was zu neuen Schritten im Leben führt und eine gewisse Leichtigkeit in die Sache bringt.

 

In einem ersten Schritt vereinbart der IMI-Berater mit dem Klienten die zu erreichenden Ziele, legt die notwendigen Kriterien und Zwischenziele fest, um den Erfolg der Massnahmen jederzeit messbar zu machen. Der Klient bestimmt die inhaltlichen Themen einer Coachingsitzung.

 

 

IMI bietet folgende aktive Unterstützung an:

  • Coaching für jene die, über eine bestimmte Zeit hinweg, professionell Unterstützung suchen und dabei ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung effektiver gestalten möchten, wie z.B. Optimierung der Lebensqualität, die Wiederentdeckung und die Entwicklung eigener Ressourcen.
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie für jene, die Entwicklungsschritte nachholen, Wege aus persönlichen Krisen suchen und/oder mit sich, den eigenen Gefühlen und der Umwelt besser zurechtkommen möchten
IMI erarbeitet mit dem Klienten Wege und Lösungen und unterstützt und begleitet ihn bei der Entwicklung seiner Visionen und Ziele.

 

 

Typische Themen im Einzelcoaching

 

  • Ziele genau festlegen und festhalten
  • Kriterien für den Erfolg festlegen
  • Kernkompetenzen weiter ausbauen und einsetzen
  • Stress- und Konfliktbewältigung
  • Eigenmotivation und Motivation der Mitarbeiter
  • Umgang mit beruflichen und privaten Veränderungen
  • Sinnvoll Entscheidungen treffen und Umsetzen dieser Entscheidungen
  • Private Krisenbewältigung
  • Überzeugendes und souveränes Auftreten

 

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